STAFF & WORKPLACE
処遇改善への取り組みとご報告。
長崎県佐世保市のはらケアサービスが、介護職員の処遇改善に関する計画書・実績報告書を公開しています。各年度の資料と、報告書に記載された取り組みをご案内します。
有限会社はらケアサービス
処遇改善の年度別公開資料
DOCUMENTS
2025令和7年度
PLAN ／ 計画
処遇改善計画書
介護職員等処遇改善加算に関する、
令和7年度の計画書です。
2024令和6年度
REPORT ／ 実績
処遇改善実績報告書
介護職員等処遇改善加算等に関する、
令和6年度の実績報告書です。
ご覧になりたい年度の資料をお選びください。
PDFは、閲覧画面から保存・印刷することもできます。
INITIATIVES
公開資料に見る、職場づくりの取り組み。
令和6年度（2024年度）の実績報告書に記載された取り組みを、分かりやすくまとめました。以下は当該年度の報告内容です。
研修と職員へのサポート
月1回の法人内研修と、仕事・メンタル面を支える担当者制度（エルダー・メンター制度）の導入が記載されています。
職員の事情に応じた働き方
職員の事情に応じた勤務シフトなど、働き方に関する制度整備が、実施した取り組みとして報告されています。
健康管理と安全への備え
職員の健康管理に関する対策に加え、事故・トラブルへの対応マニュアル等の整備が報告されています。
情報共有と業務負担の軽減
整理・整頓などの5S活動、業務手順書や記録・報告様式の工夫、ミーティングを通じた勤務環境・ケア内容の改善が記載されています。